PROJETOS

1. Projeto Coaching de Carreira
Onde estão seus talentos? Qual é a sua paixão? Como transformar isso em renda?

Introdução
Você se sente estressado, infeliz ou insatisfeito com a sua carreira profissional? Perdeu o foco ou o senso de realização profissional? Está preso em uma carreira que você não gosta? Gostaria de saber qual e o seu emprego ideal ou ate mesmo acabou de descobrir e deseja desenvolver habilidades para se tornar excelente em sua prática?
Nosso trabalho significa muito para nós, porque passamos a maior parte do nosso dia dedicado a ele e, por isso, os nossos sentimentos em relação a ele afetam as outras áreas de nossa vida. Por isso, é  essencial fazermos o que gostamos.
 O coaching de carreira traz ferramentas que ajudam a traçar seu caminho, superando obstáculos e fazendo com que você se conecte com sua carreira para que ela se torne satisfatória e motivadora.
Ao contratar um coach, você terá alguém que tem o objetivo de te ajudar a realizar suas metas, despertando o melhor que tem dentro de si. Além disso, o processo permite que você desenvolva as habilidades necessárias para vencer os obstáculos que o impedem de alcançar o sucesso, transformando possibilidades em realidade.
Ao detectar suas necessidades, o coach desenvolve um programa desenhado especialmente para você, promovendo seu desenvolvimento continuo através de soluções personalizadas.

Objetivo
Fazer com que o cliente encontre foco, autoconfiança, realização e orientação em sua carreira, possibilitando o esclarecimento e desenvolvimento de suas habilidades e aptidões, aumentando a sua excelência, fazendo com que ele tenha melhor desempenho e consiga atingir pontos mais altos na carreira profissional. Assim torna-se possível criar estratégias que melhor se encaixam na carreira que o cliente deseja alcançar.
O processo ajuda o cliente a descobrir o seu potencial e as suas forças para criar resultados extraordinários em sua carreira.

Metodologia/Desenvolvimento
A metodologia utilizada gera otimização de recursos e processos ao estabelecer metas e objetivos através de questionamentos que visam identificar valores e talentos (características pessoais que favorecem um individuo) assim como destacar a missão de vida do cliente.
Uma vez destacada a área de atuação, é importante identificar as qualificações necessárias e criar condições para que o cliente esteja preparado para exercê-la. O próximo passo seria definir metas de curto e longo prazo, fazendo com que o cliente possa manter seu foco e resistir as possíveis tentações que podem tira-lo do caminho.
 Nesse sentido, é feito um trabalho com o cliente para que ele esteja sempre disposto a novos desafios e acompanhe as tendências do mercado em que quer atuar, desenvolvendo sua capacidade de comunicação e reconhecendo o que o impede de ter o sucesso almejado neste momento, detectando bloqueios e crenças limitantes.
Dessa forma é necessário que o cliente encontre dentro de si a motivação através do autoconhecimento e da autoconfiança e não se permita desistir do seu proposito, uma vez que podemos prever as dificuldades e reconhecer as possíveis soluções.
No decorrer do processo, utilizamos ferramentas que fazem com que o cliente diminua sua ansiedade e mantenha sua concentração além de manter o equilíbrio para mostrar seu potencial. Nesse momento, o cliente é levado a perceber que é preciso acreditar para obter resultados e para isso, deve se sentir um profissional indispensável para o mercado, reconhecendo as oportunidades que lhe são colocadas.
As ferramentas utilizadas ainda permitem que ele encontre a sua própria “formula do sucesso” descobrindo seu talento, acreditando em si mesmo, não se deixando abalar pelas criticas, seguindo suas metas, alcançando seus alvos, dispensando as autojustificativas, treinando pensamentos positivos e entendendo suas falhas e imperfeições.

Aplicação
A aplicação do projeto será feita em forma de sessões individuais com duração de 1 hora.

Recursos
- sala
- aparelho de som
- câmera de vídeo
- formulários


2. Life Coaching


Objetivo
Levar o cliente a buscar novos entendimentos, alternativas e opções capazes de fazer com que ele amplie suas realizações e conquistas e potencialize seu poder pessoal, conseguindo assim aumentar resultados positivos nas diversas áreas de sua vida conquistando satisfação pessoal e profissional.


Metodologia
Neste projeto, customizamos as abordagens de acordo com as necessidades de cada cliente:
Utilizamos o modelo FARM (Foco; Ação; Resultado e Melhoria continua) apoiado por técnicas e ferramentas que potencializam os resultados dos clientes de forma efetiva, aumentando sua performance.
A cada reunião o profissional busca, através de perguntas precisas e observações pontuais, fazer com que o cliente descubra e implemente as soluções necessárias para conquistar seus objetivos.


Desenvolvimento:
-sessões com duração de 1 hora e trinta minutos.
1-Nível de satisfação
Identificar as reais necessidades para definir plano de ação.
 2-Resultados esperados
Uma vez que temos um objetivo, encontrar respostas para desenvolvimento fixando responsabilidade e comprometimento – metas mensuráveis.
3-SWOT pessoal +Ensaio mental (visualização guiada)– reorganização de pensamentos  e comportamentos.
 4-O seu grande sonho e crenças
 Desafio para melhoria e crescimento contínuo.
 5-Road map
 Dreamlist +linha do tempo (planejar caminho a seguir)
7- Especificação de objetivos
 Regras chave para especificação de objetivos.
8- identificar missão valores e propósitos  
Como você se motiva? O que é importante para você?
“Missão é um propósito que atrai uma pessoa para vida”
 9-Administração  do tempo
O que podemos é administrar nossas ações. 
 Análise ABCDE
10-Fechamento do processo destacando evidências.
Formulário preenchido pelo cliente com avaliação do trabalho.


Outras técnicas:
Técnicas a serem utilizadas durante as sessões
*Análise estratégica SWOT – tomada de decisão
*Análise do campo de força
*Modelo ideal: como identificar um problema, explorá-lo e definir um plano de ação para desenvolver novas habilidades.
*House of chance – J. Greene & A.Grant
*Modelo seis segundos – modelo para lidar com emoções negativas.
*ancora  – modelo para criar estados emocionais positivos.
*congelamento de imagem – lidar com estados emocionais
* Modelo AF – modelo para lidar com crenças limitantes
*Como lidar com idéias fixas
*Como lidar com o crítico interno.
*Ensaio dramático – Como desenvolver novas habilidades em um ambiente seguro.


Recursos:
-Sala
-aparelho de som
-câmera de vídeo (ensaio dramático)
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